气泡水公司绩效管理手册.docx

气泡水公司绩效管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目承办单位7二、 项目实施的可行性8三、 项目建设选址9四、 建筑物建设规模9五、 项目总投资及资金构成9六、 资金筹措方案9七、 项目预期经济效益规划目标10八、 项目建设进度规划10第三章 绩效管理概述12一、 兼顾公司业绩与个人发展12二、 绩效管理的战略地位13第四章 绩效管理系统22一、 绩效管理系统的特征及评价标准22二、 绩效管理系统的作用30第五章 绩效目标的确定35一、 确定绩效目标的方法35二、 确定绩效目标的原则37第六章 绩效计划概述40一、 制订绩效计划的程序40二、 绩效计划的内容44第七章 绩效诊断与改进46一、 绩效诊断的方法46二、 绩效评价结果的具体应用47第八章 绩效反馈概述51一、 绩效反馈及其重要性51二、 绩效反馈的内容53第九章 薪酬战略的演进与发展55一、 传统的薪酬战略