气泡水项目人力资源管理手册（范文）.docx

气泡水项目人力资源管理手册xx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 用实耗工时来衡量11第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 内部招募的主要方法18第五章 人力资源的空间配置21一、 加强现场管理的5S活动21二、 工作轮班制度的概念和种类25三、 两班制27四、 三班制27五、 多班制29第六章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果信息的收集33第七章 企业员工培训需求分析的方法39一、 培训需求分析的含义39二、 培训需求的调查与确认39第八章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考