气泡水项目薪酬管理分析参考.docx

气泡水项目薪酬管理分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 绩效管理概述9一、 相信正态分布曲线9二、 绩效管理的含义9第四章 绩效管理系统12一、 绩效管理系统的作用12二、 绩效管理系统的构成15第五章 目标管理20一、 目标管理的优势与不足20二、 目标管理的含义24第六章 平衡计分卡26一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题26二、 平衡计分卡的实施流程29第七章 绩效目标的确定33一、 目标的执行33二、 确定绩效目标应注意的问题33第八章 绩效计划概述36一、 绩效计划的作用36二、 绩效计划的含义及特征38第九章 绩效沟通42一、 绩效沟通的技巧42二、 沟通的含义及过程44第十章 绩效信息的收集46一、 绩效信息收集应注意的事项46二、 绩效信息的来源47第十一章 绩效评价的方法50一