气泡水项目战略性薪酬管理参考.docx

气泡水项目战略性薪酬管理xx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的特征及评价标准7二、 一般理论基础15第三章 绩效的内涵19一、 绩效的含义19二、 绩效的影响因素21第四章 标杆管理24一、 标杆管理的作用24二、 标杆管理的含义26第五章 关键绩效指标29一、 确定关键绩效指标的方法29二、 关键绩效指标的含义30第六章 绩效计划概述33一、 绩效计划的含义及特征33二、 制订绩效计划的程序36第七章 绩效评价周期的确定41一、 绩效评价周期及其类型41二、 影响绩效评价周期的因素42第八章 职位评价45一、 职位评价的原则45二、 职位评价的方法47第九章 薪酬理论53一、 薪酬运用理论53二、 工资分配理论56第十章