气泡水项目绩效与薪酬管理分析参考.docx

气泡水项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 标杆管理6一、 标杆管理的作用6二、 标杆管理的缺陷8第三章 关键绩效指标11一、 KPI的实例分析11二、 确定关键绩效指标的方法11第四章 绩效目标的确定14一、 目标的执行14二、 绩效目标的组成14第五章 绩效评价周期的确定17一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定17二、 影响绩效评价周期的因素19第六章 绩效信息的收集22一、 绩效信息收集的目的与意义22二、 绩效信息的来源22第七章 绩效辅导26一、 绩效辅导的流程26二、 绩效辅导及其意义28第八章 绩效反馈概述30一、 绩效反馈的形式30二、 绩效反馈的内容33第九章 绩效反馈面谈36一、 绩效反馈面谈的步骤及过程36二、 绩效反馈面谈的内容及策略42第十章 薪酬管理概述46一、 薪酬管理的原则46二、 重酬精英员工49