气泡水项目薪酬战略分析参考.docx

气泡水项目薪酬战略分析xx集团有限公司目录第一章 战略性薪酬管理4一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别4二、 战略性薪酬管理的原则及内容8第二章 项目基本情况12一、 项目概况12二、 结论分析12第三章 薪酬战略的演进与发展15一、 全面报酬战略15二、 全面薪酬战略25第四章 项目背景分析36第五章39一、 优势分析（S）39二、 劣势分析（W）41三、 机会分析（O）41四、 威胁分析（T）43第六章51一、 股东权利及义务51二、 董事53三、 高级管理人员57四、 监事59第七章61一、 项目风险分析61二、 项目风险对策63第八章66一、 公司发展规划66二、 保障措施67第一章 战略性薪酬管理一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别薪酬管理理论的形成和发展与时代的特征密切相关，我们可以把一般的薪酬管理分