泡椒凤爪项目绩效与薪酬管理手册（参考）.docx

泡椒凤爪项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第三章 绩效辅导10一、 绩效辅导的方式10二、 绩效辅导的内容11第四章 绩效执行概述14一、 绩效执行的内容及其关键点14二、 绩效执行的影响因素15第五章 绩效评价的方法18一、 描述法18二、 比较法26第六章 绩效评价主体的选择29一、 绩效评价主体的培训29二、 绩效评价主体的选择依据31第七章 绩效反馈面谈34一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题34二、 绩效反馈面谈的内容及策略37第八章 绩效反馈概述41一、 绩效反馈的原则41二、 绩效反馈及其重要性43第九章 薪酬的内涵及其功能46一、 报酬的概念46二、 报酬与薪酬的关系47第十章 薪酬理论49一、 工资分配理论49二、 早期的工资理论55三、 工资决定理论56第十一章 薪酬战略的演进与发展64一、 传统的薪酬