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洗衣凝珠公司人力资源制度目录第一章 项目背景分析3第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的内容9第四章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 产品实耗工时统计的方法12第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员招聘数量与质量评估16二、 人员录用评估16第六章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17第七章 基于培训需求分析的项目设计18一、 培训项目的设计与管理应关注的问题18二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19第八章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求的调查与确认27二、 三维培训需求分析模型28第九章 岗位评价数据的处理29一、 收集岗位评价有关信息的工作程序29二、 岗位评价结果误差的调整30第十章 员工福利管理分析33一、 福利管理的基本程序33