洗衣凝珠公司人力资源分析报告.docx

洗衣凝珠公司人力资源分析报告目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划8第二章 项目背景分析10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员管理的作用13二、 劳动定员的形式14第四章 劳动定额的修订16一、 劳动定额的定期修订16二、 劳动定额不定期修订17第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本效益评估18二、 录用环节的评估18第六章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21二、 利用简历甄选应聘人员的方法21第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求循环评估模型24二、 前瞻性培训需求评估模型25第八章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 实现培训资源的充分利用