叶腊石项目薪酬管理基础分析.docx

叶腊石项目薪酬管理基础分析xx有限公司目录第一章 职位评价4一、 职位评价的战略意义及作用4二、 职位评价的发展趋势5第二章9一、 优势分析（S）9二、 劣势分析（W）10三、 机会分析（O）11四、 威胁分析（T）12第三章 项目背景分析16第四章 薪酬的内涵及其功能20一、 报酬与薪酬的关系20二、 薪酬的基本功能21第五章24一、 项目进度安排24二、 项目实施保障措施25第六章26一、 人力资源配置26二、 员工技能培训26第七章29一、 公司发展规划29二、 保障措施30第一章 职位评价一、 职位评价的战略意义及作用企业的人力资源管理体系包括以人为基础的人力资源管理体系和以职位为基础的人力资源管理体系。在以职位为基础的人力资源管理体系中，职位评价扮演着承上启下的重要作用。首先，职位评价展示了组织战略认可的报酬要素，从而实现了组织战略与企业报