洗衣凝珠公司薪酬制度参考.docx

洗衣凝珠公司薪酬制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 绩效的内涵10一、 绩效概念的沿革与发展10二、 绩效的分类及性质16第四章 绩效管理概述23一、 绩效管理的含义23二、 绩效管理的重要作用25第五章 绩效计划概述29一、 绩效计划的作用29二、 绩效计划的内容31第六章 绩效评价周期的确定33一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定33二、 影响绩效评价周期的因素35第七章 绩效沟通38一、 绩效沟通的意义38二、 沟通的含义及过程40第八章 绩效辅导43一、 绩效辅导及其意义43二、 绩效辅导的内容44第九章 薪酬结构设计46一、 薪酬结构设计的步骤46二、 薪酬结构设计的目标47第十章 薪酬结构概述50一、 影响薪酬结构的因素50二、 薪酬结构策略54第十一章 职位薪酬制度体系设计57一、 职位薪酬制度体系的概念及特点57