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洗衣凝珠公司薪酬管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 标杆管理6一、 标杆管理的缺陷6二、 标杆管理的作用8第三章 关键绩效指标11一、 确定关键绩效指标的方法11二、 关键绩效指标的含义12第四章 绩效评价指标体系的设计15一、 绩效评价指标体系的演变15二、 绩效评价指标体系的设计原则17第五章 绩效目标的确定20一、 绩效目标的组成20二、 目标的制定21第六章 绩效诊断与改进23一、 绩效诊断的含义23二、 绩效评价结果的应用原则23第七章 绩效反馈概述26一、 绩效反馈的内容26二、 绩效反馈的形式27第八章 薪酬理论32一、 薪酬运用理论32二、 早期的工资理论35三、 工资决定理论37第九章 职位评价44一、 职位评价过程中应注意的问题44二、 职位评价的原则45第十章 薪酬结构设计49一、 薪酬结构设计的原则49二、 薪酬结构设计的步