洗衣凝珠项目人力资源计划范文.docx

洗衣凝珠项目人力资源计划目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 项目概况9一、 项目概述9二、 项目总投资及资金构成11三、 资金筹措方案11四、 项目预期经济效益规划目标12五、 项目建设进度规划12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试的内容15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21二、 其他几种模型22第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的含义和作用23第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的应用策略27二、 综合型绩效考评方法27第九章 绩效考评系统29一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突29二、 减小绩效考评误差的方法30第十章 岗位评价数据