气泡水项目薪酬管理方案.docx

气泡水项目薪酬管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效的内涵13一、 绩效的含义13二、 绩效概念的沿革与发展15第四章 绩效管理概述22一、 绩效管理的含义22二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系24第五章 目标管理27一、 目标管理的过程27二、 目标管理的优势与不足28第六章 标杆管理33一、 标杆管理的实施33二、 标杆管理的含义35第七章 绩效评价周期的确定38一、 影响绩效评价周期的因素38二、 绩效评价周期及其类型40第八章 绩效计划概述42一、 制订绩效计划的程序42二、 绩效计划的作用46第九章 绩效沟通49一、 沟通的含义及过程49二、 绩效沟通的原则50第十章 绩效辅导53一、 绩效辅导的内容53二、 绩效辅导的流程54第十一章 薪酬管理概述58一、 重酬精英员工58二、 薪酬管理的影响因素59第十二章