气泡水公司薪酬管理手册.docx

气泡水公司薪酬管理手册xxx有限责任公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 绩效管理系统8一、 绩效管理系统的目的8二、 绩效管理系统的特征及评价标准10第三章 绩效的内涵19一、 绩效的影响因素19二、 绩效的含义21第四章 平衡计分卡24一、 平衡计分卡的特点与功能24二、 平衡计分卡的实施流程27第五章 关键绩效指标31一、 确定关键绩效指标的方法31二、 确定关键绩效指标的原则32第六章 绩效计划概述35一、 绩效计划的内容35二、 绩效计划的作用36第七章 绩效目标的确定39一、 确定绩效目标应注意的问题39二、 绩效目标的来源40第八章 绩效评价主体的选择43一、 不同绩效评价主体的选择与比较43二、 绩效评