泡椒凤爪公司绩效与薪酬管理分析（范文）.docx

泡椒凤爪公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 标杆管理6一、 标杆管理的缺陷6二、 标杆管理的含义8第三章 平衡计分卡10一、 平衡计分卡的特点与功能10二、 平衡计分卡的实施流程13第四章 绩效评价的流程17一、 绩效评价的目标17二、 绩效评价的过程18第五章 绩效评价的方法21一、 绩效评价方法的分类与选择21二、 量表法26第六章 薪酬理论34一、 早期的工资理论34二、 工资决定理论35三、 薪酬运用理论42第七章 职位评价46一、 职位评价过程中应注意的问题46二、 职位评价的原则47第八章 薪酬战略概述51一、 薪酬战略的制定51二、 影响薪酬战略决策的因素53第九章 战略性薪酬管理61一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别61二、 战略性薪酬管理概述65第十章 薪酬水平及其外部竞争性70一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用