1、1嘉定区域化党建共 建 项 目嘉定区域化党建共同体2015 年 6 月2序号 项目名称 专业委员会1 干部共育2 人才服务3 科创讲坛4 产学研对接科创（人才）建设专业委员会5 创新创业大赛6 企业“体检” 服务经济建设专业委员会7 智慧社会治理8 平安社区建设 （供电、消防、燃气）9 互联网+ 社区服务管理城市建设专业委员会10 走近艺术11 教育牵手12 医疗服务进社区社会建设专业委员会3嘉定区域化党建共建项目项 目 名 称 ： 干部共育 牵 头 单 位 ： 区委组织部 参 与 单 位 ： 中科院上海应用物理研究所、上海微波设备研究所、中国电信嘉定电信局、上海江南建筑设计院有限公司、同济大
2、学嘉定校区、上海科技管理干部学院、上海大学嘉定校区、上海工艺美术学院、上海师范大学天华学院、上海工商职业技术学院、区委办局、街镇、区管企 业等 项 目 负 责 人 ： 顾惠文 项 目 联 系 人 ： 姚 芳 联 系 电 话 ： 69989309 立 项 日 期 ： 2015 年 6 月 项目内容为了进一步推动区域内高校、院所、企业及机关事业等单位的党建联建工作，促进相互间干部培养的互联、互通、互动、互补，通过整合资源、加强合作、共同进步，更好地服务于经济社会发展，依托区域化党建共同体这一平台，在区域范围内开展干部实践锻炼工作。1、对象条件。锻炼对象应当是大局意识和服务意识强、善于沟通协调、综合
3、素质好的干部，区管单位选派的人员应为处级干部及处级后备干部；具有大学以上学历；身体健康。 2、锻炼人数。锻炼人数根据单位需求和培养需要，每年选派 10-20 名左4具体举措及时间安排右干部进行实践锻炼。3、锻炼时间。锻炼时间分为三个月、半年和一年。4、锻炼岗位。根据锻炼人选和接收单位工作实际，安排在相应的管理部门或业务部门进行岗位锻炼、实践跟学。5、锻炼形式。实行柔性操作，可在全脱产、半脱产（每周 2-3 天）或项目制跟学等三种形式中，任选一种最适合的实践锻炼形式。6、选派办法。区管单位锻炼人选的选派，由区委组织部根据干部培养的需要和实际工作需要，酝酿提出选派预备人选，征求人选所在单位党组织意
4、见，经研究后确定正式人选。区域内其他高校、院所、企事业等单位锻炼人选的选派，由区委组织部征求相关单位意向进行汇总后研究确定。7、跟踪管理。干部在实践锻炼期间，由区委组织部、接收单位和人员选派单位共同管理，以接收单位管理为主。区委组织部负责统筹制订管理办法，组织集中学习及交流活动，定期走访、召开座谈会，全面了解实践锻炼情况，听取意见建议。接收单位应结合实际制订锻炼培养计划，指定带教老师，明确帮带责任，加强日常教育管理，通过压担子、交任务，为锻炼干部搭建展示和发挥才能的舞台。嘉定区域化党建共建项目项 目 名 称 ： 人才服务 牵 头 单 位 ： 区委组织部 5参 与 单 位 ： 区域化党建共同体全
5、体成员单位 项 目 负 责 人 ： 甘晓兵 项 目 联 系 人 ： 徐 慧 联 系 电 话 ： 69989221 立 项 日 期 ： 2015 年 6 月 项目内容依托“人才领先计划” 、 “千人计划” 、 “创新创业和急需紧缺人才计划”以及“青年领军人才计划” ，为区域内符合条件的各类人才提供优质服务，做好区域内高校、院所、各类企事业单位的人才住房保障工作。发挥“嘉定区人才服务金卡”作用，为优秀人才提供体育健身、文化旅游、子女入学等全方位生活服务及创新创业服务。6具体举措及时间安排1、扶持一批高层次创新创业人才。围绕嘉定重点推进的产业，整合“人才领先计划” 、 “千人计划” 、 “创新创业和
6、急需紧缺人才计划 ”以及“青年领军人才计划”四大引才计划，年内将引进约 275 名各类高层次人才，其中， “人才领先计划”120 名左右， “千人计划”20 名左右， “创新创业和急需紧缺人才计划”100 名左右， “青年领军人才计划”35 名左右。2、落实 “三位一体 ”人才住房保障工程。发挥我区“三位一体”优秀人才住房保障政策的引才优势，为区域内高校、院所以及各类企事业单位的优秀人才解决住房困难问题。整合各类社会资源，鼓励有条件的街镇、园区、企业建设人才公寓，通过市场化方式引入专业机构参与人才公寓建设，为人才安心在嘉定创新创业、工作生活提供住房保障。年内落实配售房 250 套，投放人才公寓
7、 620 套，新增租房补贴 480 名。3、发挥“人才服务金卡”综合服务功能。以人才需求为导向，发挥好“嘉定区人才服务金卡”服务功能，综合实施一揽子配套服务。面向区域内高校、院所、企业的“千人计划”专家做好现有的体育健身、文化休闲、子女入学、家庭就医、家政服务等项目，及时对接本区新增的各类高质量生活服务设施，丰富服务内涵，提升服务质量。嘉定区域化党建共建项目7项 目 名 称 ： 科创讲坛 牵 头 单 位 ： 中科院上海光学精密机械研究所、中科院上海微系统与信息技术研究所、区科委 参 与 单 位 ： 科创（人才）建设专业委员会成员单位 、同济大学嘉定校区、上海科技管理干部学院、 上海大学嘉定校区
8、、上海师范大学天华学院 、上海工商职业技术学院、区教育局 项 目 负 责 人 ： 邵建达、齐 鸣、周 勇 项 目 联 系 人 ： 吉 峻、张 帆、刘 义侠 联 系 电 话 ： 69918211 / 62528445/ 69989094 立 项 日 期 ： 2015 年 6 月 项目内容充分发挥我区科研院所的人才优势和全区科普教育基地的资源优势，开设科创讲坛，普及科学知识、培塑科学精神、提高科学素养，全面营造我区建设科技创新中心重要承载区良好氛围。8具体举措及时间安排1、开设“院士论坛” 。下半年在区委党校举办 2 次针对全区处级干部和院所中层领导以上人员的院士讲座，让院士专家走出科研的象牙塔做
9、科普，指导我区科技创新工作实践。2、开设科技创新讲坛。下半年在上海科技管理干部学院开设 2 次“科技创新讲坛” ，邀请科研院所的研究人员和各方面的专家学者开展针对全体公务员和科研人员的科学知识普及和科技创新培训活动，努力提高我区全体公务员和科研人员的创新意识和创新能力。3、开展科技创新现场教学。根据公众需求和科研院所及科普教育基地实际能力，定期或不定期地向不同的受众开放。针对科普实物进行现场教学，让大众走进科学普及的真实环境，现场感受科技创新和科学发展的魅力。4、开办社区科普大学。7 月底前成立嘉定区首家社区科普大学，让科学知识、科学理念、科学精神走进社区，让市民相信科学、反对迷信、远离愚昧，
10、努力让社区科普大学成为我区广泛开展科学普及的有效载体和平台。9嘉定区域化党建共建项目项 目 名 称 ： 产学研对接 牵 头 单 位 ： 中科院上海光学精密机械研究所、中科院上海微系统与信息技术研究所、区科委 参 与 单 位 ： 科创（人才）建设专业委员会全体成员单位及 区内相关院校、企业 项 目 负 责 人 ： 邵建达、齐 鸣、周 勇 项 目 联 系 人 ： 吉 峻、张 帆、 陈 鑫 联 系 电 话 ： 69918211 / 62528445 /69989898 立 项 日 期 ： 2015 年 6 月 项目内容发挥区域内科研院所创新资源优势，通过举办高校院所座谈、科技博览、产学研对接、联盟交
11、流论坛、创业孵化园建设等，搭建信息互通、资源互补、智力服务等平台，推进创业园建设，实现院企、校企项目的充分对接，大力提升科研院所和高校技术创新成果转化效率，全力打造嘉定自主创新产业化引领区。10具体举措及时间安排1、定期组织对接活动。依托经济建设专委会平台，每月组织一次产学研对接活动，充分发挥驻区高校院所人才资源优势，推动高校院所成果产业化，不断提升企业科技实力，营造产学研合作氛围。下半年组织产学研对接活动不少于 6 次，达成产学研转化项目意向不少于 100 个。2、举办高校院所座谈会。下半年举办 1 次高校院所领导座谈会，2次高校院所办公室、科技处或人事处联席会议，增强信息沟通的及时性和有效性，全力服务驻区高校、科研院所发展，推动校地（所地）深度合作。3、举办科博会。8 月底举办邀请高校院所和科技企业参加博览会，将驻区高校院所和企业的最新科技成果和产品进行展示交流，推动驻区高校、科研院所科技成果就地转移转化和产业化。4、开展联盟交流论坛。依托区级产学研合作创新联盟和上海市产业技术创新战略联盟，开展联盟内部交流合作，举办形式多样的交流论坛、科技沙龙、成果推介等活动，促进产学研对接，打通产业链和创新链，实现联盟成员共赢发展。下半年开展 6 次以上联盟交流活动。嘉定区域化党建共建项目项 目 名 称 ： 创新创业大赛 牵 头 单 位 ： 区经委、上海南翔智地企业投资管理有限公司
