塔塔糖项目绩效管理手册.docx

塔塔糖项目绩效管理手册xxx有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效管理概述8一、 绩效管理的重要作用8二、 相信正态分布曲线11第三章 绩效的内涵12一、 绩效的分类及性质12二、 绩效的含义18第四章 平衡计分卡21一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题21二、 平衡计分卡的实施流程24第五章 目标管理28一、 目标管理的过程28二、 目标管理的含义29第六章 薪酬理论31一、 早期的工资理论31二、 工资决定理论32三、 工资分配理论39第七章 薪酬管理概述46一、 薪酬管理的原则46二、 薪酬管理的概念及作用49第八章 战略性薪酬管理54一、 战略性薪酬管理概述54二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别58第九章 薪酬战略的演进与发展63一、 传统的薪酬战略63二、 全面报酬战略67第十章 薪酬水平及其外部竞争性