多孔玻璃项目人力资源分析报告目录第一章 项目背景分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12二、 企业劳动协作12第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 人格测试17第六章 用人单位内部劳动规则19一、 用人单位内部劳动规则的含义19二、 用人单位内部劳动规则制定的程序20第七章 职业安全卫生保护管理23一、 组织岗位劳动安全教育23二、 职业安全卫生标准的内容和分类24第一章 项目背景分析多孔玻璃，是经过特殊处理得到的钠硼硅酸盐玻璃，一般孔径在100纳米以下，可视为直径在纳米级别的高硅氧球体堆积而成的玻璃，具有孔径小、比表面积大、孔隙率较高等特点。多孔玻璃是一种优秀的过滤分离材料。20世纪30年代，美国康宁公司开发出多孔玻璃，具有纳米
