多孔玻璃公司绩效与薪酬管理.docx

多孔玻璃公司绩效与薪酬管理xx投资管理公司目录第一章 项目背景分析5第二章 平衡计分卡9一、 平衡计分卡系统及其战略地图9二、 平衡计分卡的实施流程13第三章 标杆管理18一、 标杆管理的作用18二、 标杆管理的含义20第四章 绩效沟通23一、 绩效沟通的技巧23二、 绩效沟通的意义25第五章 绩效信息的收集29一、 绩效信息收集的流程与方法29二、 绩效信息的来源30第六章 绩效反馈概述34一、 绩效反馈的内容34二、 绩效反馈的形式35第七章 绩效诊断与改进40一、 绩效评价结果的应用原则40二、 绩效诊断的过程41第八章 薪酬理论44一、 工资分配理论44二、 早期的工资理论50三、 工资决定理论51第九章 薪酬的内涵及其功能59一、 报酬与薪酬的关系59二、 报酬的概念60第十章 市场薪酬调查62一、 薪酬调查的内容