多孔玻璃公司薪酬管理分析（参考）.docx

多孔玻璃公司薪酬管理分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的作用6二、 绩效管理系统的含义9第三章 绩效的内涵13一、 绩效概念的沿革与发展13二、 绩效的含义19第四章 绩效评价指标体系的设计22一、 绩效评价指标的选择依据和方法22二、 绩效评价指标体系的设计步骤23第五章 绩效目标的确定25一、 确定绩效目标的方法25二、 确定绩效目标的原则27第六章 绩效评价的内容30一、 工作能力评价30二、 工作潜力评价31第七章 绩效评价主体的选择33一、 绩效评价主体的选择依据33二、 不同绩效评价主体的选择与比较34第八章 绩效诊断与改进42一、 绩效诊断的含义42二、 绩效诊断的方法42第九章 绩效反馈面谈44一、 绩效反馈面谈的内容及策略44二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题46第十章 宽带薪酬51一、 宽带薪酬的内涵5