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多孔玻璃项目绩效与薪酬管理分析xx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的构成10二、 绩效管理的直接理论基础13第四章 绩效的内涵25一、 绩效的影响因素25二、 绩效概念的沿革与发展27第五章 关键绩效指标34一、 确定关键绩效指标的原则34二、 KPI的实例分析36第六章 平衡计分卡38一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题38二、 平衡计分卡的实施流程41第七章 薪酬的内涵及其功能45一、 报酬的概念45二、 薪酬的概念46第八章 薪酬理论48一、 薪酬运用理论48二、 工资分配理论51第九章 薪酬战略的演进与发展58一、 全面报酬战略58二、 传统的薪酬战略68第十章 薪酬战略概述74一、 薪酬战略与企业战略的匹配74二