南非醉茄公司绩效与薪酬管理（范文）.docx

南非醉茄公司绩效与薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 项目简介8一、 项目单位8二、 项目建设地点8三、 建设规模8四、 项目建设进度8五、 建设投资估算8六、 项目主要技术经济指标9第四章 关键绩效指标11一、 确定关键绩效指标的方法11二、 关键绩效指标的含义12第五章 目标管理15一、 目标管理的含义15二、 目标管理的过程16第六章 绩效沟通19一、 沟通的含义及过程19二、 绩效沟通的方式20第七章 绩效辅导25一、 绩效辅导的内容25二、 绩效辅导的流程26第八章 绩效反馈面谈30一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题30二、 绩效反馈面谈的内容及策略33第九章 绩效反馈概述37一、 绩效反馈的内容37二、 绩效反馈的形式38第十章 薪酬的内涵及其功能43一、 薪酬的基本功能43二、 薪酬的概念45第十一章