南非醉茄公司人力资源体系建设方案.docx

南非醉茄公司人力资源体系建设方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员与其他相关概念的关系12二、 企业劳动定员制定修订的新方法20第五章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果评估的一般程序31二、 培训有效性评估的方法32第七章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效目标设置的原则37第八章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的比较41二、 行为导向型主观考评方法41第九章 员工福利管理分析45一、 员工福利的概念45第十章 岗位评价数据的处理46一、 岗位评价所需信息来源46二、 岗位评价方法的应用程序