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南非醉茄公司人力资源管理方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人工成本预算的方法11第四章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 外部招募的主要方法15第五章 人力资源的空间配置22一、 企业劳动分工22二、 企业员工工作任务的指派方法24第六章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评标准及设计原则26二、 绩效指标体系的设计要求31第七章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34第八章 员工福利管理分析37一、 员工福利的概念37二、 员工福利预算的编制程序37第九章 专项薪酬管理制度的起草39一、 薪酬管理制度的类别39二、 奖金制度的制定40第一章 公司概况一、 公司基本信息1、公司名称：xx