交叉层压木板项目员工福利管理范文.docx

交叉层压木板项目员工福利管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 绩效管理概述9一、 绩效管理的重要作用9二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩12第四章 绩效的内涵13一、 绩效的含义13二、 绩效概念的沿革与发展15第五章 目标管理22一、 目标管理的含义22二、 目标管理的优势与不足23第六章 关键绩效指标28一、 确定关键绩效指标的原则28二、 关键绩效指标的含义30第七章 绩效信息的收集33一、 绩效信息收集的目的与意义33二、 绩效信息的来源33第八章 绩效沟通37一、 绩效沟通的意义37二、 绩效沟通的技巧39第九章 绩效反馈概述43一、 绩效反馈及其重要性43二、 绩效反馈的原则45第十章 绩效诊断与改进48一、 绩效评价结果的具体应用48二、 绩效诊断的过程51第十一章 宽带薪酬54一、 宽带薪酬结构的设计54二、 宽带薪酬的