交叉层压木板项目薪酬管理.docx

交叉层压木板项目薪酬管理xxx有限责任公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第二章 项目背景分析9第三章 绩效评价指标体系的设计13一、 绩效评价指标的构成与分类13二、 绩效评价指标体系的设计步骤16第四章 绩效评价周期的确定19一、 影响绩效评价周期的因素19二、 绩效评价周期及其类型21第五章 绩效评价的流程23一、 绩效评价的过程23二、 绩效评价的目标25第六章 绩效评价的方法27一、 描述法27二、 比较法35第七章 绩效反馈概述38一、 绩效反馈的原则38二、 绩效反馈的形式40第八章 绩效诊断与改进45一、 绩效诊断的方法45二、 绩效诊断的含义46第九章 战略性薪酬管理47一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的