交叉层压木板项目人力资源培训方案（范文）.docx

交叉层压木板项目人力资源培训方案xxx集团有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 企业劳动定员传统的制定修订方法18第四章 人力资源费用预算的审核21一、 人力资源费用支出控制的原则21二、 审核人力资源费用预算的基本要求21第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24二、 利用简历甄选应聘人员的方法25第六章 应聘者面试的组织与实施28一、 面试环境的布置28二、 面试的基本程序28第七章 专项薪酬管理制度的起草31一、 起草单项薪酬制度文本的程序31二、 岗位工资或能力工资的制定程序32第八章 岗位评价的基本步骤34一、 岗位评价的主要步骤34二、 岗位评价的特点35三、 岗位评价的基