交叉层压木板公司薪酬管理手册参考.docx

交叉层压木板公司薪酬管理手册目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 项目背景分析5第三章 绩效计划概述9一、 绩效计划的内容9二、 绩效计划的含义及特征10第四章 绩效评价指标体系的设计14一、 绩效评价指标的构成与分类14二、 绩效评价指标体系的设计原则17第五章 绩效评价主体的选择21一、 绩效评价主体的培训21二、 不同绩效评价主体的选择与比较23第六章 绩效评价的流程32一、 绩效评价的过程32二、 绩效评价的原则34第七章 薪酬战略概述38一、 薪酬战略的含义38二、 影响薪酬战略决策的因素42第八章 薪酬战略的演进与发展51一、 全面薪酬战略51二、 全面报酬战略60第九章 薪酬结构概述72一、 薪酬结构策略72二、 薪酬结构的概念及其构成74第十章 宽带薪酬76一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件76二、 宽带薪酬的特点和作用81第十一章 员工福利概述85一