交叉层压木板公司绩效与薪酬管理方案.docx

交叉层压木板公司绩效与薪酬管理方案xx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目承办单位5二、 项目实施的可行性6三、 项目建设选址7四、 建筑物建设规模7五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案8七、 项目预期经济效益规划目标8八、 项目建设进度规划9第二章 绩效管理概述11一、 绩效管理的含义11二、 相信正态分布曲线13第三章 绩效的内涵14一、 绩效概念的沿革与发展14二、 绩效的含义20第四章 关键绩效指标23一、 KPI的实例分析23二、 KPI考核法的操作流程23第五章 目标管理26一、 目标管理的优势与不足26二、 目标管理的过程30第六章 绩效计划概述32一、 制订绩效计划的程序32二、 绩效计划的内容36第七章 绩效评价周期的确定38一、 影响绩效评价周期的因素38二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确