交叉层压木板公司人力资源计划.docx

交叉层压木板公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第四章 劳动定额统计与分析14一、 劳动定额完成情况的分析14二、 产品实耗工时统计的方法15第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘活动过程评估的相关概念19二、 人员招聘数量与质量评估22第六章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23二、 情境模拟测试的应用24第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业各项培训制度的起草29二、 企业培训制度的含义39第八章 基于培训需求分析的项目设计41一、 企业员工培训与开发项目设计的原则41第九章 绩效考评系统44一、 减小绩效考评误差的方法44二、 企业员工绩效申诉的处理46第