PVC塑胶地板公司薪酬管理基础分析范文.docx

PVC塑胶地板公司薪酬管理基础分析xx有限公司目录第一章 薪酬理论4一、 工资分配理论4二、 早期的工资理论10三、 工资决定理论11第二章 项目背景分析19第三章23一、 优势分析（S）23二、 劣势分析（W）25三、 机会分析（O）25四、 威胁分析（T）26第四章 薪酬的内涵及其功能32一、 薪酬的基本功能32二、 报酬与薪酬的关系34第五章36一、 人力资源配置36二、 员工技能培训36第六章39一、 项目风险分析39二、 项目风险对策41第七章44一、 公司发展规划44二、 保障措施50第一章 薪酬理论一、 工资分配理论（一）按劳分配理论马克思在研究社会主义个人消费品的分配问题时，提出社会主义个人消费品分配应实行按劳分配的思想，并创立了按劳分配学说。马克思按劳分配理论的精华在于它从社会生产条件的分配入手去探索产品分配方式，从根本上