全屋净水机公司人力资源管理.docx

全屋净水机公司人力资源管理xx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 招聘评估指标的统计分析7一、 招聘成本及其相关概念7二、 招聘活动过程评估的相关概念8第三章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 企业人员招募的方式13第四章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程的设计策略19二、 培训课程设计的项目与内容23第五章 企业员工培训需求分析的方法37一、 前瞻性培训需求评估模型37二、 其他几种模型38第六章 绩效考评系统39一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41第七章 绩效考评方法43一、 制订绩效改善计划的程序43第八章 职业安全卫生保护管理45一、 职业安全卫生防护设施、器具和个体用品管理台账的分类45二、 职业安全卫生标准的内容和分类45第九章 劳动争议的协商与调解