南非醉茄项目薪酬管理基础分析.docx

南非醉茄项目薪酬管理基础分析xx（集团）有限公司目录第一章 薪酬的内涵及其功能4一、 报酬的概念4二、 薪酬的基本功能5第二章 薪酬理论8一、 工资分配理论8二、 薪酬运用理论14第三章 项目背景分析18第四章 项目基本情况21一、 项目概况21二、 结论分析21第五章24一、 人力资源配置24二、 员工技能培训24第六章26一、 股东权利及义务26二、 董事28三、 高级管理人员32四、 监事34第七章36一、 公司发展规划36二、 保障措施42第一章 薪酬的内涵及其功能一、 报酬的概念报酬（rewards）是一个综合的概念，一个员工因为某一个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统统称为报酬。在企业中，报酬是企业对员工为企业所做贡献（包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、学识、技能、经验和创造等）付给的相应的回报。在员工的心目中，报酬不仅仅是