小家电项目薪酬管理方案参考.docx

小家电项目薪酬管理方案目录第一章 专项薪酬管理制度的起草3一、 奖金制度的制定3二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序7第二章 薪酬体系设计的前期准备8一、 技能与能力薪酬体系设计8第三章 项目背景分析11第四章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）19第五章23一、 股东权利及义务23二、 董事25三、 高级管理人员29四、 监事31第六章33一、 项目风险分析33二、 项目风险对策35第七章38一、 项目进度安排38二、 项目实施保障措施39第一章 专项薪酬管理制度的起草一、 奖金制度的制定（一）奖金制度的制定程序1、按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额。2、根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则。3、确定奖金发放对象及范围。4、确定个人奖金计算办法。（二）奖金设计方法奖金设计方法在薪酬设计中占有重要地位，奖金最能体现员工价值和起到激