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应变式传感器项目员工福利管理分析xx（集团）有限公司目录第一章 员工福利设计与管理4一、 非法定福利4二、 员工福利设计的流程5第二章 员工福利概述10一、 员工福利的定义10二、 员工福利的作用10第三章14一、 优势分析（S）14二、 劣势分析（W）15三、 机会分析（O）16四、 威胁分析（T）16第四章 项目背景分析24第五章26一、 项目进度安排26二、 项目实施保障措施27第六章28一、 人力资源配置28二、 员工技能培训28第七章30一、 项目风险分析30二、 项目风险对策32第一章 员工福利设计与管理一、 非法定福利企业补充保险与强制性的法定社会保险不同，它是由企业自主设立的、具有针对性的员工福利计划。企业补充保险计划包括补充养老保险计划、补充医疗保险计划、补充性住房计划等。补充养老保险，也称为企业年金，是指在政府强制实施的公共养老金