左旋肉碱项目绩效与薪酬管理手册.docx

左旋肉碱项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 绩效信息的收集7一、 绩效信息收集应注意的事项7二、 绩效信息收集的目的与意义8第三章 绩效辅导9一、 绩效辅导过程中应注意的问题9二、 绩效辅导的方式11第四章 绩效评价主体的选择13一、 绩效评价主体的培训13二、 不同绩效评价主体的选择与比较15第五章 绩效评价的内容24一、 工作态度评价24二、 工作潜力评价25第六章 绩效诊断与改进27一、 绩效诊断的含义27二、 绩效诊断的方法27第七章 绩效反馈面谈29一、 绩效反馈面谈的内容及策略29二、 绩效反馈面谈的步骤及过程31第八章 战略性薪酬管理39一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求39二、 战略性薪酬管理的基本步骤41第九章 薪酬战略的演进与发展43