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左旋肉碱项目绩效评价目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统7一、 一般理论基础7二、 绩效管理系统的目的9第三章 绩效管理概述12一、 绩效管理的战略地位12二、 绩效管理的重要作用19第四章 目标管理23一、 目标管理的特征23二、 目标管理的过程24第五章 关键绩效指标27一、 关键绩效指标的含义27二、 确定关键绩效指标的原则29第六章 绩效信息的收集32一、 绩效信息收集的目的与意义32二、 绩效信息的来源32第七章 绩效沟通36一、 绩效沟通的技巧36二、 绩效沟通的方式38第八章 薪酬管理概述43一、 薪酬管理的内容43二、 薪酬参数保持业内竞争力47第九章 职位评价49一、 职位评价的原则49二、 职位评价的方法51第十章 战略性薪酬管理57一、 战略性薪酬管理的原则及内容57二、 战略性薪酬管理的基本步骤60第十一章 薪酬战略概述63一、 薪酬战略的含义63二、 薪