开罐器公司绩效管理方案（范文）.docx

开罐器公司绩效管理方案目录第一章 绩效考评系统3一、 绩效管理的职责划分3第二章 项目背景分析7第三章 绩效考评方法11一、 目的和要求11二、 行为导向型客观考评方法11第四章18一、 优势分析（S）18二、 劣势分析（W）20三、 机会分析（O）20四、 威胁分析（T）21第五章29一、 公司发展规划29二、 保障措施30第六章33一、 项目风险分析33二、 项目风险对策35第七章37一、 项目进度安排37二、 项目实施保障措施38第八章39一、 优势分析（S）39二、 劣势分析（W）41三、 机会分析（O）41四、 威胁分析（T）42第一章 绩效考评系统一、 绩效管理的职责划分在绩效管理实际运行过程中所涉及的各个相关主体所承担的职责是各不相同的。（一）各级管理人员的职责各级管理人员在绩效管理过程中具有非常重要的作用，而由于绩效管理是逐级实施，因此不同级别的人员所承担的职责也不尽相同。1