开罐器公司绩效目标分析参考.docx

开罐器公司绩效目标分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 绩效评价指标体系的设计9一、 绩效评价指标的构成与分类9二、 绩效评价指标体系的演变12第四章 绩效评价周期的确定15一、 绩效评价周期的划分依据15二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定17第五章 绩效评价的方法20一、 比较法20二、 描述法22第六章 绩效评价的流程31一、 绩效评价的目标31二、 绩效评价的原则32第七章 绩效反馈概述36一、 绩效反馈的形式36二、 绩效反馈的原则39第八章 绩效诊断与改进43一、 绩效改进43二、 绩效诊断的方法44第九章 薪酬战略的演进与发展46一、 全面报酬战略46二、 传统的薪酬战略56第十章 薪酬战略概述62一、 薪酬战略的含义62二、 薪酬战略的制定66第十一章 薪酬水平决策的影响因素69一、 法律法规因素69二、 劳动