开罐器项目战略性薪酬管理.docx

开罐器项目战略性薪酬管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划9第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的构成10二、 绩效管理系统的含义13第四章 绩效管理概述17一、 兼顾公司业绩与个人发展17二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系18第五章 绩效目标的确定21一、 目标的制定21二、 绩效目标的来源22第六章 绩效评价周期的确定25一、 影响绩效评价周期的因素25二、 绩效评价周期的划分依据27第七章 绩效辅导30一、 绩效辅导的方式30二、 绩效辅导过程中应注意的问题31第八章 绩效信息的收集34一、 绩效信息收集的流程与方法34二、 绩效信息收集应注意的事项35第九章 绩效评价主体的选择37一、 不同绩效评价主体的选择与比较37