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开罐器项目薪酬管理xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效的内涵9一、 绩效概念的沿革与发展9二、 绩效的含义15第三章 绩效管理系统18一、 绩效管理系统的特征及评价标准18二、 绩效管理系统的构成26第四章 目标管理31一、 目标管理的特征31二、 目标管理的过程32第五章 关键绩效指标35一、 KPI的实例分析35二、 确定关键绩效指标的原则35第六章 绩效诊断与改进39一、 绩效诊断的含义39二、 绩效改进39第七章 绩效反馈概述42一、 绩效反馈的形式42二、 绩效反馈的内容45第八章 薪酬理论48一、 薪酬运用理论48二、 早期的工资理论51三、 工资决定理论53第九章 薪酬的内涵及其功能60一、 薪酬的基本功能60二、 薪酬的概念62第十章 薪酬战略的演进与发展64一、 全面报酬战略64二、