新型驱蚊产品公司人力资源体系建设方案（范文）.docx

新型驱蚊产品公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目背景分析3第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 招募方式的选择9一、 外部招募的主要方法9二、 实施内部招募与外部招募的原则15第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 职业生涯发展的基本理论19第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22第七章 绩效考评系统23一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突23二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义24第八章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考评指标设计27第九章 薪酬体系设计的前期准备31一、 绩效薪酬体系设计31二、 薪酬体系32第十章 专项薪酬管理制度的起草37一、 奖金制度的制定37二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序41第十一章 劳动争议的协商与调解分析42一