新型驱蚊产品项目绩效管理方案（模板）.docx

新型驱蚊产品项目绩效管理方案xx（集团）有限公司目录第一章 绩效考评方法4一、 行为导向型主观考评方法4二、 绩效考评方法的应用策略7第二章 绩效考评系统8一、 绩效管理的职责划分8第三章12一、 优势分析（S）12二、 劣势分析（W）14三、 机会分析（O）14四、 威胁分析（T）15第四章 项目背景分析23第五章26一、 人力资源配置26二、 员工技能培训26第六章29一、 项目风险分析29二、 项目风险对策31第七章34一、 股东权利及义务34二、 董事39三、 高级管理人员44四、 监事47第一章 绩效考评方法一、 行为导向型主观考评方法（一）排列法排列法也称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序进行排列。有时为了提高其精度，也可以将工作内容作出适当分