晶圆盒公司员工福利管理分析.docx

晶圆盒公司员工福利管理分析目录第一章 员工福利设计与管理3一、 非法定福利3二、 员工福利管理4第二章8一、 优势分析（S）8二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）10四、 威胁分析（T）10第三章 员工福利概述16一、 员工福利的定义16二、 员工福利的特点16第四章 项目背景分析18第五章21一、 公司发展规划21二、 保障措施22第六章24一、 人力资源配置24二、 员工技能培训24第七章27一、 项目进度安排27二、 项目实施保障措施28第八章29一、 项目风险分析29二、 项目风险对策31第一章 员工福利设计与管理一、 非法定福利企业补充保险与强制性的法定社会保险不同，它是由企业自主设立的、具有针对性的员工福利计划。企业补充保险计划包括补充养老保险计划、补充医疗保险计划、补充性住房计划等。补充养老保险，也称为企业年金，是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经