晶圆盒项目薪酬管理基础分析.docx

晶圆盒项目薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬的内涵及其功能3一、 薪酬的基本功能3二、 薪酬的概念5第二章 薪酬理论7一、 薪酬运用理论7二、 早期的工资理论10三、 工资决定理论12第三章 项目基本情况19一、 项目概况19二、 结论分析19第四章 项目背景分析22第五章25一、 项目风险分析25二、 项目风险对策27第六章29一、 人力资源配置29二、 员工技能培训29第七章31一、 股东权利及义务31二、 董事38三、 高级管理人员44四、 监事46第一章 薪酬的内涵及其功能一、 薪酬的基本功能薪酬既是企业为员工提供的收入，又是企业的一种成本支出，它代表了企业与员工之间的一种利益交换关系。这种利益交换关系具有以下功能：（1）激励功能。企业支付给员工的薪酬是对员工劳动付出的认可，是员工满足自己与家人需要的经济基础。企业通过支付给员工不同的薪酬，来评价员工个人的素质、能力、工作态度及其工作效果，而合理的薪酬可以促进员工产