晶圆盒项目薪酬管理手册（参考）.docx

晶圆盒项目薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 平衡计分卡7一、 平衡计分卡的特点与功能7二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题10第三章 目标管理14一、 目标管理的特征14二、 目标管理的含义15第四章 绩效沟通18一、 绩效沟通的方式18二、 绩效沟通的意义21第五章 绩效信息的收集25一、 绩效信息收集的目的与意义25二、 绩效信息收集的流程与方法25第六章 绩效评价的内容28一、 工作态度评价28二、 工作业绩评价29第七章 绩效评价主体的选择30一、 不同绩效评价主体的选择与比较30二、 绩效评价主体的选择依据37第八章 绩效反馈面谈39一、 绩效反馈面谈的内容及策略39二、 绩效反馈面谈的步骤及过程41第九章 绩效诊断与改进49一、 绩效改进49二、 绩效诊断的含义50第十章 薪酬管理概述52一、 薪酬管理的概念及作用52二、 重酬精英员工