烘焙食品公司薪酬管理分析参考.docx

烘焙食品公司薪酬管理分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 目标管理7一、 目标管理的过程7二、 目标管理的特征8第三章 关键绩效指标11一、 确定关键绩效指标的原则11二、 KPI考核法的操作流程13第四章 绩效评价指标体系的设计15一、 绩效评价指标体系的设计步骤15二、 绩效评价指标体系的演变16第五章 绩效计划概述19一、 制订绩效计划的程序19二、 绩效计划的作用23第六章 绩效沟通26一、 绩效沟通的意义26二、 绩效沟通的原则28第七章 绩效辅导31一、 绩效辅导的方式31二、 绩效辅导的内容32第八章 绩效评价主体的选择35一、 绩效评价主体的培训35二、 不同绩效评价主体的选择与比较37第九章 绩效评价的内容46一、 工作态度评价46二、 工作业绩评价47第十章 绩效诊断与改进48一、 绩效改进48二、 绩效诊断的过程4