烘焙食品公司绩效与薪酬管理.docx

烘焙食品公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划8第二章 绩效管理概述10一、 绩效管理的含义10二、 绩效管理的重要作用12第三章 绩效的内涵16一、 绩效概念的沿革与发展16二、 绩效的含义22第四章 绩效评价周期的确定25一、 绩效评价周期及其类型25二、 绩效评价周期的划分依据26第五章 绩效评价指标体系的设计29一、 绩效评价指标的构成与分类29二、 绩效评价指标体系的演变32第六章 绩效评价的流程35一、 绩效评价的原则35二、 绩效评价的过程38第七章 绩效评价主体的选择41一、 不同绩效评价主体的选择与比较41二、 绩效评价主体的选择依据48第八章 战略性薪酬管理50一、 战略性薪酬管理的原则及内