烘焙食品公司薪酬管理手册（范文）.docx

烘焙食品公司薪酬管理手册xx有限责任公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划8第二章 公司基本情况9一、 公司简介9二、 核心人员介绍9第三章 项目背景分析11第四章 绩效沟通14一、 沟通的含义及过程14二、 绩效沟通的意义15第五章 绩效信息的收集19一、 绩效信息收集的流程与方法19二、 绩效信息的来源20第六章 绩效评价的方法24一、 比较法24二、 描述法26第七章 绩效评价的内容35一、 工作能力评价35二、 工作业绩评价36第八章 战略性薪酬管理37一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别37二、 战略性薪酬管理概述41第九章 薪酬战略概述46一、 影响薪酬战略决策的因素46二、 薪酬战略与企业战略的匹配53